12-WOCHEN-PATERNITÄTSERLAUBNIS
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12-WOCHEN-PATERNITÄTSERLAUBNIS

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Der 12-wöchige Vaterschaftsurlaub wird von allen Arbeitnehmern in Anspruch genommen, die ab dem 1. Januar 2020 Eltern werden. Werden Sie bald Vater oder haben Sie gerade ein Baby bekommen? Sicherlich fragen Sie sich, wie Sie Vaterschaftsurlaub beantragen können, wann Sie Elternurlaub genießen können, welche Anforderungen Sie erfüllen müssen oder wie viele Tage dem Vater von Geburt an entsprechen. In diesem Artikel finden Sie Antworten auf alle Fragen zum neuen Vaterschaftsgesetz. Schritt für Schritt enthüllen wir die Schlüssel zur Ausweitung des Vaterschaftsurlaubs in Spanien im Jahr 2020.

Das 12 Wochen Vaterschaftsurlaub Es kann von allen Arbeitnehmern beantragt werden, die ab dem 1. Januar 2020 Eltern werden. Die Verlängerung des Vaterschaftsurlaubs wurde durch das im März 2019 in der BOE veröffentlichte Dekret über die Chancengleichheit bei der Beschäftigung genehmigt. Bestimmte Abschnitte sind nicht in Kraft getreten bis 1. April. Nach Angaben der Regierung benötigte die soziale Sicherheit Zeit, um ihre Arbeitsweise an die Verlängerung des Vaterschaftsurlaubs um 8 Wochen Die Erweiterung sollte 2019 auf 12 Wochen im Jahr 2020 und 16 Wochen im Jahr 2021 erfolgen.

Mehr als 15.000 spanische Eltern waren im März von den aufeinander folgenden Verzögerungen betroffen. Damit verlieren Sie die Gelegenheit, eine zu genießen Vaterschaftsurlaub acht statt fünf Wochen.

Dieser neue Vaterschaftsurlaub beinhaltet die fortschreitende Ausweitung des Elternurlaubs. Im Jahr 2020 beträgt der Vaterschaftsurlaub 12 Wochen. Ab 2021 wird der Ausgleich von Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub mit einer Dauer von 16 Wochen erreicht. Nach der Regierungsprognose ist die neues Vaterschaftsgesetz Es wird 1.200 Millionen Euro kosten.

Nachfolgend finden Sie alle Informationen auf der neues Vaterschaftsgeld 12 Wochen, auf die Sie Anspruch auf Geburt, Adoption oder Pflege haben, wenn Sie seit Januar 2020 Vater sind. Wir beantworten Dutzende von Fragen: Wie können Sie Vaterschaftsurlaub beantragen, wenn Sie den Urlaub genießen können, die Tage, an denen Sie bei der Geburt korrespondieren , die Voraussetzungen, die Sie erfüllen müssen, um Elternurlaub zu genießen …


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Was ist ein 12-wöchiger Vaterschaftsurlaub?

  • 12 Wochen Vaterschaftsurlaub ist a finanzieller Nutzen oder Zuschuss dass die soziale Sicherheit die Arbeitnehmer bezahlt. Der Betrag deckt den Einkommensverlust ab, der sich aus der Aussetzung des Arbeitsvertrags oder der Einstellung der Tätigkeit durch Geburt, Adoption oder Pflege ergibt.
  • Die Dauer des Vaterschaftsurlaubs beträgt 12 Wochen ab dem 1. Januar 2020.
  • Der 12-wöchige Vaterschaftsurlaub kann von einem anderen Elternteil als der leiblichen Mutter in Anspruch genommen werden.
  • Der neue Vaterschaftsurlaub ist a 100% bezahlter Urlaub.
  • Es hat Charakter nicht übertragbar. Wenn der Vater keinen Elternurlaub genießt, verliert er diesen und kann der Mutter keine Wochen geben.
  • Der neue 12-wöchige Vaterschaftsurlaub kann in Voll- oder Teilzeit in Anspruch genommen werden.
  • Zwölfwöchiger Vaterschaftsurlaub ist vereinbar und unabhängig vom Mutterschaftsurlaub.

8 Wochen Vaterschaftsurlaub geringe Verlängerung

Ist 12 Wochen Vaterschaftsurlaub rückwirkend?

Dies ist eine der häufigsten Fragen zum 12-wöchigen Vaterschaftsurlaub. Wenn Ihr Kind vor dem 1. Januar 2020 geboren wurde, haben Sie Anspruch auf einen Elternurlaub von acht Wochen und nicht von zwölf Wochen, unabhängig davon, wann Sie den Leistungsantrag bearbeiten.

El nuevo permiso por paternidad no tiene carácter retroactivo. Así que lamentamos confirmarte que si tu hijo nació en el mes de diciembre de 2019, no podrás beneficiarte de la ampliación del permiso de paternidad de 12 semanas. 

Der 12-wöchige Vaterschaftsurlaub gilt nur für Eltern von Babys, die ab dem Datum geboren wurden, das in den Abschnitten über die Verlängerung des 12-wöchigen Vaterschaftsurlaubs erfasst wurde. Mit anderen Worten, Sie können nur dann von einem zwölfwöchigen Vaterschaftsurlaub profitieren, wenn Ihr Kind am oder nach dem 1. Januar 2020 geboren wurde.

8 Wochen oder fünf Wochen Vaterschaftsurlaub

Hauptänderungen mit der Verlängerung des Vaterschaftsurlaubs

Wir fassen unten die wichtigsten Änderungen zusammen, die die neuer Vaterschaftsurlaub.

  • Der Vaterschaftsurlaub beträgt 12 Wochen für Eltern, die ab dem 1. Januar 2020 ein Baby haben. Der Elternurlaub beträgt 8 Wochen für Arbeitnehmer, die ein Kind bekommen haben, das früher adoptiert oder gefördert wurde. Das heißt, zwischen dem 1. April 2019 (Datum der Genehmigung des Verlängerungsdekrets) und dem 31. Dezember 2019. Im Jahr 2020 beträgt die Dauer des Vaterschaftsurlaubs 12 Wochen und im Jahr 2021 16 Wochen.
  • Im Jahr 2020 beträgt der Vaterschaftsurlaub 12 Wochen. Die ersten vier Wochen sollten unmittelbar nach der Entbindung, Adoption oder Pflege genossen werden. Die verbleibenden acht Wochen der Vaterschaft müssen in den ersten zwölf Lebensmonaten des Babys genossen werden.

  • Im Jahr 2021 wird der Ausgleich von Vaterschafts- und Mutterschaftsurlaub in Kraft treten. Beide Elternteile haben 16 Wochen frei. Die ersten 6 Wochen des Elternurlaubs sollten unmittelbar nach der Geburt, Entbindung oder Adoption genossen werden. Die verbleibenden zehn Wochen Vaterschaftsurlaub werden im ersten Jahr des Babys in Anspruch genommen. Wenn Vater und Mutter ihre jeweiligen Genehmigungen gleichermaßen genießen, erhalten sie eine weitere Woche als Anreiz.

8 Wochen Vaterschaftsurlaub in Spanien

Wie viele Tage entspricht der Geburt des Vaters im Jahr 2020?

Mit dem im April 2019 verabschiedeten Gesetzesdekret zur Verlängerung des Vaterschaftsurlaubs entfällt die sogenannte “Geburtserlaubnis” (mit einer Dauer von 2 Tagen und früher vom Unternehmen bezahlt). Der von der Sozialversicherung gezahlte “Vaterschaftsurlaub” wird ab dem Tag der Geburt gewährt (er wird nicht wie vor Inkrafttreten des neuen Gesetzesdekrets zur Geburtserlaubnis hinzugefügt).

Las cuatro primeras semanas del permiso de paternidad se deben disfrutar desde el nacimiento de forma obligatoria. Las ocho semanas restantes de la baja paternal se pueden disfrutar de forma sucesiva a las cuatro anteriores o en cualquier momento durante el primer año de vida del hijo. .

Eine weitere Option im 12-wöchigen Vaterschaftsurlaub ist die Möglichkeit, mit dem Unternehmen einen reduzierten Tag während des Elternurlaubs zu vereinbaren. Auf diese Weise kann bei einer Einigung mit dem Unternehmen während des Urlaubs Teilzeit gearbeitet werden, wodurch sich die Anzahl der Wochen Vaterschaftsurlaub verlängert.

8 Wochen Vaterschaftsurlaub

Wann kann ein 12-wöchiger Vaterschaftsurlaub in Anspruch genommen werden?

12 Wochen Elternurlaub müssen genossen werden unmittelbar nach der Geburt, Adoption oder Pflege des Kindes.

Die ersten vier Wochen sind obligatorisch und unmittelbar nach der Geburt, Entbindung oder Adoption. Die folgenden acht Wochen Vaterschaftsurlaub sind freiwillig und können im ersten Lebensjahr des Babys genossen werden. Wenn der Vater beschließt, sie nacheinander zu genießen, ist dies auch möglich.

Sind die 12 Wochen Vaterschaft auf die Mutter übertragbar?

Der 12-wöchige Vaterschaftsurlaub ist nicht auf die Mutter übertragbar. Das heißt, Der Vater kann keine Wochen Elternurlaub übertragen. Wenn Sie sich entscheiden, den Rest des neuen Vaterschaftsurlaubs nicht zu genießen, verlieren Sie die Gelegenheit, diese Wochen zu genießen.

Es ist jedoch möglich, bis zu vier Wochen Mutterschaftsurlaub auf den anderen Elternteil zu übertragen. Bei Inkrafttreten des alten fünfwöchigen Vaterschaftsurlaubs konnte die Mutter dem Vater bis zu zehn Wochen Mutterschaftsurlaub übertragen. Mit dem neuen Vaterschaftsgesetz gehen diese Wochen jedoch von zehn auf vier.

Auf diese Weise werden die übertragbaren Wochen der Mutter immer kürzer, wenn die Genehmigungen übereinstimmen. Im Jahr 2020 kann die Mutter dem Vater nur 2 Wochen geben. Ab 2021 sind Mutterschaftsurlaubswochen nicht mehr übertragbar. Oder was ist das gleiche, wenn die Eltern nicht alle Wochen Eltern- und Mutterschaftsurlaub genießen, verlieren sie sie.

8 Wochen Vaterschaftsurlaub BOE

Ist ein 12-wöchiger Vaterschaftsurlaub obligatorisch?

Wie im Dekret festgelegt, mit dem neuen Vaterschaftsgesetz im Jahr 2020 Für die ersten vier Wochen ist eine elterliche Erlaubnis erforderlich. Die restlichen acht Wochen sind freiwillig, aber der Vater kann sie nicht an die Mutter übertragen. Wenn die Eltern beschließen, sie nicht zu genießen, verlieren sie sie.

Die vier obligatorischen Wochen Elternurlaub müssen in Vollzeit genossen werden. Nur die verbleibenden acht Wochen können freiwillig auf Voll- oder Teilzeit verteilt werden.

Mit dem alten fünfwöchigen Vaterschaftsurlaub bedeutete Elternurlaub keine Verpflichtung für seinen Genuss. Ziel dieser Maßnahme ist es jedoch, die Eltern immer stärker in die Betreuung ihrer Kinder einzubeziehen.

Einer der Hauptzwecke dieses neuen Gesetzesdekrets ist Förderung der Gleichstellung von Männern und Frauen nicht nur arbeiten, sondern auch Hausaufgaben teilen. Auf diese Weise soll vermieden werden, dass Frauen in Unternehmen nach der Ankunft eines Kindes bestraft werden.

Según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), sólo el 55% de las madres españolas regresan a sus puestos de trabajo tras tener un bebé. Este porcentaje pone sobre la mesa la necesidad de adoptar medidas urgentes para promover la igualdad entre hombres y mujeres. 

Die schrittweise Verlängerung des Vaterschaftsurlaubs wird daher eine Verpflichtung zum Genuss in den Wochen zunehmender Abwesenheit von Männern beinhalten. Im Jahr 2020 müssen vier Wochen Elternurlaub gewährt werden. Ab 2021 sind für die Eltern insgesamt sechs Wochen Vaterschaft obligatorisch (die restlichen zehn Wochen sind freiwillig).

8 Wochen Vaterschaftsurlaub 2019

Vaterschaftsurlaub bei Mehrlingsgeburt, habe ich mehr Tage?

  • Der 12-wöchige Vaterschaftsurlaub verlängert sich bei Geburt, Adoption oder Pflege in 2 Wochen für jedes Kind ab dem zweiten.
  • Die letzte Woche des Vaterschaftsurlaubs kann unabhängig genossen werden, solange es sich um das erste Jahr handelt.

8 Wochen Vaterschaftsurlaub Mehrlingsgeburt

Vaterschaftsurlaub für Frühgeborene oder hospitalisierte Kinder

  • Bei vorzeitiger Entbindung oder Krankenhausaufenthalt verlängert das neue Vaterschaftsgesetz die Dauer des Elternurlaubs um 12 Wochen bis das Baby entlassen wird.
  • Für diese Vergrößerung muss das Baby länger als sieben Tage im Krankenhaus bleiben.
  • Der Vaterschaftsurlaub wird verlängert bis zu maximal 13 Wochen wegen Krankenhausaufenthalt.
  • Das Dekret beinhaltet auch das Recht, im Falle einer Frühgeburt eine Stunde von der Arbeit abwesend zu sein. Solange das Baby nach der Entbindung ins Krankenhaus eingeliefert wird.

Verlängerung des Vaterschaftsurlaubs um 8 Wochen

12 Wochen Vaterschaftsurlaub zur Adoption oder Pflege

  • Im Falle einer Adoption oder Pflege können die Eltern eine insgesamt 28 Wochen zwischen den beiden. Dies entspricht insgesamt 16 Wochen Urlaub für die Mutter und 12 Wochen Elternurlaub für die Geburt eines Kindes.
  • Die Verteilung der Leistungen wird mit einer Frist von acht Wochen für beide Elternteile aus dem Gerichtsbeschluss ausgesetzt. Werde beitreten zwanzig zusätzliche freiwillige Wochen zu verteilen Zwischen beiden. Diese Genehmigungen müssen innerhalb der ersten zwölf Monate nach der Gerichtsentscheidung eingeholt werden.

8 Wochen Vaterschaftsurlaub durch Adoption

12 Wochen Vaterschaftsurlaub für Selbstständige

  • Selbstständige haben den gleichen 12-wöchigen Vaterschaftsurlaub wie Arbeitnehmer.
  • Mit dem neuen Vaterschaftsurlaub wird ein Selbständiger weiterhin 100% der regulatorischen Basis sammeln, was in den meisten Fällen dem entspricht Beitragsbasis minimal.
  • Den 12-wöchigen Vaterschaftsurlaub für Selbstständige zu beantragen ist wichtig, um mit der Zahlung auf dem neuesten Stand zu sein von Sozialversicherungsbeiträgen.

8 Wochen Vaterschaftsurlaub für Selbstständige

12 Wochen Vaterschaftsurlaub für Beamte

  • Das Vaterschaftsurlaub für Beamte es dauert zwölf Wochen. Für Beschäftigte des öffentlichen Sektors wurde vor dem Gesetzesdekret vom April 2019 eine Einigung erzielt.
  • Die Ausweitung des Elternurlaubs wird auch für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst schrittweise erfolgen. Die Leistung wird im Jahr 2021 16 Wochen erreichen.

Wie viel kostet ein 12-wöchiger Vaterschaftsurlaub?

  • Während des 12-wöchigen Vaterschaftsurlaubs 100% der regulatorischen Basis.
  • Zur Berechnung der während des Elternurlaubs gewährten Vergütung wird die letzte Gehaltsabrechnung vor Geburt oder Adoption.
  • Die Zahlung dieser Leistung erfolgt durch die Sozialversicherung und nicht durch das Unternehmen.
  • Bei der Berechnung der Vergütung wird kein Gehaltsbonus berücksichtigt. Transportzuschläge, Aufenthaltskosten oder Restaurantgutscheine, die möglicherweise auf der letzten Gehaltsabrechnung erscheinen, sind ausgeschlossen.
  • Das Hauptziel dieses finanziellen Vorteils besteht darin, den Einkommensverlust während des Elternurlaubs auszugleichen, da das Unternehmen die Zahlung Ihres Gehalts einstellt.
  • Wenn Sie selbstständig sind, können Sie von a 100% Rabatt auf die Selbstständigenquote.

8 Wochen Vaterschaftsurlaub

Voraussetzungen für die Beantragung eines 12-wöchigen Vaterschaftsurlaubs

Alle Arbeitnehmer, Beamten oder Selbständigen haben unabhängig von ihrem Geschlecht Anspruch auf Vaterschaftsurlaub. Im Falle einer Entbindung entspricht der 12-wöchige Vaterschaftsurlaub dem nicht schwangeren Mitglied. In Fällen von Adoption oder Pflege entspricht der Elternurlaub einem der Elternteile, wie sie entscheiden. Wenn es nur einen Elternteil oder Adoptierenden gibt, können Vaterschafts- und Mutterschaftsurlaub nicht angesammelt werden.

Dies sind die Voraussetzungen, um einen 12-wöchigen Vaterschaftsurlaub zu beantragen:

  • Gegeben werden Hohe soziale Sicherheitim allgemeinen Regime oder in den speziellen Regimen.
  • Haben Zitiert mindestens 180 Tage in den letzten 7 Jahren zu Beginn der Genehmigung, zumindest fehlgeschlagen 360 Tage während des gesamten Arbeitslebens.

8 Wochen Vaterschaftsurlaub beantragen

Wie beantrage ich einen 12-wöchigen Vaterschaftsurlaub?

Wenn die Geburt eintritt oder ein gerichtlicher Beschluss zur Adoption oder Pflege vorliegt, fragen Sie Ihr Unternehmen nach dem Entlassungsbescheinigung. Der Betrag Ihrer letzten Gehaltsabrechnung muss auf dem Dokument erscheinen, damit die Sozialversicherung berechnen kann, welche Leistung Ihnen entspricht.

In jedem Sozialversicherungsamt anwesend Antragsformular für Vaterschaftsgeld, die Sie unter diesem Link herunterladen können. Zusammen mit dem Antrag auf das 12-wöchige Vaterschaftsgeld werden Sie gefragt:

  • Geburtsurkunde des Krankenhausbabys. Im Falle einer Adoption, Förderung oder Vormundschaft die administrative oder gerichtliche Lösung.
  • Original und Fotokopie des DNI.
  • Aktualisiertes Familienbuch (Original und Fotokopie) oder wörtliche Geburtsurkunde. Das Kind muss zuvor im Standesamt eingetragen werden. Die Anmeldefrist beträgt drei Tage ab Lieferung oder Annahme.
  • Kontonummer, unter der Sie die Vergütung erhalten möchten.

Sobald der Antrag eingegangen ist, hat die Sozialversicherung eine Maximal 30 Tage, um Sie zu beschließen und Sie über die Erteilung der Genehmigung zu informieren 12 Wochen Vaterschaft. Die Auszahlung der Leistung erfolgt in der zweiten Woche des Monats nach Entstehung des Rechts.

wie man 8 Wochen Vaterschaftsgeld beantragt

Stillerlaubnis 2020 für den Vater

  • Das neue Vaterschaftsgesetz legt a eine Stunde Abwesenheit von der Arbeit für beide Elternteile, die in zwei Fraktionen unterteilt werden kann, bis zu 9 Monate im Leben des Babys.
  • Osten Stillerlaubnis für Vater es kann in Vollzeitform akkumuliert werden.
  • Die Laktationserlaubnis für den Vater kann gleichzeitig mit der Laktationserlaubnis der Mutter genossen werden. Es handelt sich jedoch nicht um ein übertragbares Recht.
  • Wenn beide Elternteile diese Laktationsgenehmigungen gleichermaßen genießen, profitieren sie von einer Verlängerung. Auf diese Weise wird die Stillerlaubnis für Vater und Mutter bis zum ersten Lebensjahr des Babys verlängert. In diesen Fällen wird eine proportionale Lohnsenkung von neun auf zwölf Monate des Kindes angewendet.

8 Wochen Stillzeit Vaterschaftsurlaub

Ist das 12-wöchige Vaterschaftsgeld von der Einkommensteuer befreit?

Vaterschafts- und Mutterschaftsleistungen sind von der Einkommensteuer befreit, wie in einem Urteil des Obersten Gerichtshofs vom Oktober 2018 festgelegt. Was bedeutet das? Dies bedeutet, dass das Einkommen aus dem 12-wöchigen Vaterschaftsgeld nicht in der Einkommensteuer aufgeführt ist.

Diese Maßnahme ist rückwirkend. Wenn Sie die Höhe des Elternurlaubs in den Geschäftsjahren 2014 bis 2017 einbehalten haben, lesen Sie unseren Artikel darüber, wie Sie die Rückerstattung der Einkommensteuer im Internet geltend machen können. Ohne Ihr Zuhause zu verlassen, können Sie die Steuererklärung für unangemessene Vaterschaftsabgaben anfordern.

8 Wochen Vaterschaftsurlaub

Kann ein 12-wöchiger Vaterschaftsurlaub gekündigt werden?

Die Volkspartei hat beim Verfassungsgericht Berufung gegen den neuen Vaterschaftsurlaub eingelegt. Nach ihrem Inkrafttreten im Jahr 2019 haben sie festgestellt, dass es nicht gerechtfertigt ist, dass die Maßnahme durch ein königliches Dekretgesetz über “dringende Maßnahmen” wirksam geworden ist. Aus diesem Grund denken sie, dass es gegen Magna Carta geht.

Bis es keine Lösung des Rechtsmittels durch das Oberste Gericht gibt, können spanische Eltern im Jahr 2020 weiterhin 12 Wochen Vaterschaftsurlaub genießen.

Vaterschaftsurlaub in europäischen Ländern, Spanien steht nicht mehr in der Warteschlange

Die durchschnittliche Dauer des Vaterschaftsurlaubs in den OECD-Mitgliedsländern beträgt 8,2 Wochen. Nach Inkrafttreten der Verlängerung des Vaterschaftsurlaubs ist Spanien auf dem Weg zum Europäisches Land mit der längsten Elternzeit.

Im Jahr 2021 werden die elterlichen Genehmigungen erreicht 16 Wochen nicht übertragbar und 100% bezahlt. Auf diese Weise wird Spanien mit einem 12-wöchigen Vaterschaftsurlaub von 80% vor Ländern wie Schweden oder Island platziert. Norwegen liegt mit 112 Tagen Elternurlaub ebenfalls zurück.

Österreich bleibt das Paradigma für jeden Elternteil. Es ist das einzige europäische Land, in dem der Vaterschaftsurlaub höher ist als der von Müttern. Die Dauer des Elternurlaubs für Österreicher beträgt mindestens ein ganzes Jahr. Die Vergütung beträgt jedoch nicht 100% wie in Spanien.

8 Wochen Vaterschaftsurlaub Eltern und Baby

Haben Sie die gesuchten Informationen gefunden? 12 Wochen Vaterschaftsurlaub? Haben Sie weitere Fragen? Wir helfen Ihnen gerne durch unseren Kommentarbereich. Wenn Sie im Baskenland wohnen und bald Vater werden, empfehlen wir Ihnen, unseren Artikel über den neuen Vaterschaftsurlaub im Baskenland zu lesen.

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